全国劳模退休后有什么待遇

全国劳动模范简称全国劳模，对于这个名词或许大家应该是不会陌生的，因为我们国家对全国劳动模范也是比较重视的，对于他们在职时的待遇以及退休后的待遇都有一定的规定，当然这个待遇也是比较好的，因此在评选全国劳动模范的时候也是比较严格的，竞争比较激烈的。

全国劳模退休后有什么待遇

劳模，是时代先锋，是广大职工身边的楷模。那么，除了精神荣誉，在物质方面，劳模群体可以享受怎样的待遇呢?

劳模为国家、社会作出重要贡献，为激励人们爱岗敬业起到了表率作用。为了切实体现对劳模的关心和爱护，建议提高企业退休的全国和省级劳模的荣誉津贴标准。

对地方和个人来说，全国劳模和先进工作者是一种值得骄傲的国家荣誉，而且享受退休后100%的工资收益，还有不少医疗、修养的国家待遇。

这是促进社会和谐的需要。劳模在职时勤奋工作、任劳任怨，不计较个人得失，为社会贡献了自己的青春和才华，也为社会积累了精神财富，他们退休后理应有更好的生活保障，享受经济和社会发展的成果。但当前他们的退休金水平却总体较低。

　近年来，各地陆续出台改善退休劳模待遇的新举措。全国劳动模范，每月享受荣誉津贴150元。1989年年底前荣获称号的，每月再增加荣誉津贴50元。从2008年开始，南宁市全面提高劳模津贴，其中退休全国劳模津贴已增至每月500元;2009年10月起，苏州市某区退休劳模荣誉津贴和医疗补贴金额合计已增至每月1000元。厦门市也于2008年9月提高了退休劳动模范的荣誉津贴标准。

山东省在2014年发布《关于进一步改善劳动模范待遇的通知》，适当提高离退休劳模荣誉津贴标准，全国劳模每人每月200元，省部级劳模每人每月180元。

据了解，1979年以前(含1979年)获得上述荣誉称号的，在此基础上每月再增加40元，并向年满60周岁的省部级以上农民劳模(农民劳模是指与任何企事业单位没有劳动关系、从事农业生产、没有工资收入来源的人员)发放同等标准荣誉津贴。

中央经济工作会议要求改善中低收入群众收入水平，我们建议从提高企业退休劳模津贴开始做起：从2010年起，提高退休劳模荣誉津贴标准，分别由中央、省、市三级财政列支，这是国家和地方财力可以也应该予以担当的，其产生的社会效益是深远而巨大的。对于待遇情况，还是根据每一个省份的具体安排，不同省份，直辖市的待遇也是有一定的区别的。

全国劳模的评选标准是什么

劳模评选可回溯至20世纪50年代初。当时选劳模是出于大生产建设的需要，所以评定标准也是围绕各种劳动竞赛制定的。加班加点、努力工作是主要标准。中国劳动关系学院副教授游正林说，这种标准从1950年中国首次评选劳模持续到1960年，一共四届。

有统计表明：在首届464名劳模中，农民为158名，占总数的34%;工人113名，占24.3%。管理人员仅为7.1%。而1956年的评选结果于1950年的比例基本趋同。

1959年，北京又召开了全国工业、交通运输、基本建设、财贸方面社会主义先进集体和先进工作者代表大会这是新中国成立后第三次全国劳模会议又称群英会。其中包括提出宁可少活20年，也要拿下大庆油田的铁人王进喜。

而1960年1月在北京举行的全国文教群英会成为全国群英会的继续。代表们来自全国教育、文化、卫生、体育、新闻方面，游正林说，这说明与之前相比，劳模的评选范围进一步扩大，不仅仅包括生产和经济战线。

而至1979年，中央政府第一次对劳模和先进进行了理论概括他们必须是先进生产力的优秀代表，能体现社会发展的方向。判断一个职工是不是模范，要看其在推动生产力方面是不是起了显著的作用，对社会主义事业是不是作出了较大贡献。而具体的指标同样有九项，第一项就是对超额完成全国先进定额和计划指标有重大贡献者。

随着邓小平同志科技是生产力、知识分子是工人阶级的一部分等论断的提出，部分科技人员也进入了劳模行列，比如，研制出中国第一台光学传递函数测试装置的蒋筑英;被誉为中国式保尔的航天专家罗健夫等。

1989年的全国第八次劳模会议前，这一共和国劳动者最高荣誉的评选标准随之规范化。国务院于当年4月颁布的《关于召开全国劳模和先进工作者表彰大会的通知》称：热爱祖国、坚持四项基本原则，拥护改革开放方针并具有以下条件者，可入选劳模：(1)在企业发展生产，深化改革，改善经营管理，提高经济效益、社会效益方面做出重大贡献的;(2)在发展农业生产和农村经济方面做出重大贡献的;(3)在科研、教育、文化、卫生、体育等事业中做出重大贡献的(9)在其他方面做出重大贡献的。这个评选标准基本延续到今天。

而评选标准的第一条，很容易地把厂长、经理等企业负责人推上光荣榜。也正因为如此，1989年全国劳模大会筹委会硬性规定：在各地评选的人员比例中，一线工人不得少于32%。